本文關于個人檔案相關的問題，從以下三個方面進行了和分析：

1. 個人檔案的重要性：個人檔案記錄了我們的經歷，是人才交流中心提供人事服務的基礎。它影響就業(yè)、職稱評定、轉崗、福利、退休等，也關乎考研、公務員考試、出國、定居等重要事件。

2. 個人檔案的調轉：通常畢業(yè)后或轉崗后需要轉移檔案。找到新的檔案接收機構后，可以讓學校或通過人才市場進行轉移。離職時需確認新單位是否有檔案管理權限，無權限則需聯系人才市場開具調檔函進行調轉。

3. 多年未處理檔案問題：由于工作變動或其他原因，檔案可能流入個人手中而未得到妥善處理。多年后處理時，可能會遇到人才市場不同意的情況，此時需聯系專門的代理檔案機構協助處理。