消費領域首當其沖的升級方向當是“生活方式型”，由于生活方式與人的物質、精神關聯的深度和廣度，亦蘊含了未來發(fā)展的大能量。

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　　一、鏈動2+1二二裂變商業(yè)模式開發(fā)介紹：

　　鏈動2+1系統(tǒng)丨深度解析鏈動2+1模式迅速走紅的“三大”原因近幾年間分銷系統(tǒng)鏈動2+1模式迅速走紅，受到市場熱捧，懂行的人都直呼太簡單粗暴，是近幾年少見的裂變模式。這款模式迅速走紅的理由是什么呢？我秉燭夜思，研究分析并是以下“三大”原因：

　　1、分銷模式簡單粗暴：

　　鏈動2+1模式自我驅動力十分強悍，升級到老板只需要發(fā)展兩個代理商，門檻低，簡單易懂，驅動力強。并且代理商成為老板后，自動脫離原架構，正式開始發(fā)展自己的團隊。老板直推的每一個代理商都會努力往老板角色升級，升級到老板后離開，給你留下兩個人歸屬為你的團隊，團隊中的每一個人都動力強勁，走2留4，走4留8，走8留16，走16留32，以此類推，團隊快速裂變，很短的時間內就可以給你發(fā)展一個幾百人的團隊，簡直不能更粗暴，跟傳統(tǒng)的三級分銷級差代理模式簡直天壤之別，再也不用為辛辛苦苦發(fā)展代理商而苦惱。

　　2、廠家利潤率穩(wěn)定：

　　廠家利潤率穩(wěn)定，有很多直銷和分銷模式為了裂變團隊，都會設置各種層獎和加權分紅，想象得很美好，但后一核算成本都搭進去了，走著走著就撐不住了，這就是很多營銷模式走向崩盤的重要原因之一。而鏈動2+1模式只有三個獎項，推薦獎、團隊獎、平級獎，沒有其他的層獎和分紅，傭金支出比例十分穩(wěn)健固定，壓根不存在賣賠了一說。

　　3、相對合理并且合規(guī)：

　　相對合理并且合規(guī)。鏈動2+1屬于新零售分銷模式，代理商升級老板時只拿自己下級的直推獎，離開團隊，不再產生歸屬關系，有效規(guī)避了拉人頭成為金字塔的情況。以上就是知網科技的鏈動2+1模式迅速在市場內走紅的“三大”原因，并且這也是鏈動2+1模式被評價為簡單粗暴廣受市場熱捧的原因所在。

        未來消費，將一改曾經的日常、瑣碎，而極具炫耀之能事的消費也將低調從容起來。應的，將是高性價比與情懷的消費暢行。

       線上線下的產品在品質、功能、價格上的區(qū)別均將消弭，消費者將從以往注重價格的理性消費逐漸轉化為注重服務的感性消費，以情感訴求建立品牌才能得到消費者的認同。

       此時的差別就是情感與情懷，“可能是格調，可能是個性，可能是潮流，可能是創(chuàng)新，甚至可能是某種態(tài)度、某種情感、某種連接。”