Claire's驗廠是對其供應商進行的一次全面審查，其審核范圍廣泛且詳細，主要包括以下幾個方面：

1. 管理體系：評估供應商的管理體系是否健全有效，能否確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

2. 勞工權益與工作條件：

1. 工資與工時：審核員工的工資是否按時足額支付，工時是否符合法定標準，是否存在超時加班或工資低于當?shù)氐凸べY標準的情況。

2. 強制勞動與童工：嚴禁強制勞動和雇傭童工，核實工廠是否遵守這一規(guī)定。

3. 工作場所安全：評估工作場所的安全條件，包括設備維護狀況、安全標識的清晰度、員工防護用品的佩戴情況等。

4. 衛(wèi)生與生活設施：檢查工作場所的衛(wèi)生條件以及員工的生活設施，如宿舍、食堂等，確保它們符合基本的衛(wèi)生標準。

3. 生產(chǎn)流程與產(chǎn)品質量：

1. 生產(chǎn)流程：審查工廠的生產(chǎn)流程是否規(guī)范、高效，包括原材料的來源、生產(chǎn)設備的維護、生產(chǎn)過程的監(jiān)控等方面。

2. 產(chǎn)品質量：評估產(chǎn)品質量是否符合Claire's的要求，包括產(chǎn)品檢驗報告的準確性、質量控制體系的完善程度等。

4. 環(huán)保措施與廢棄物處理：

1. 環(huán)保措施：檢查工廠在環(huán)境保護方面的表現(xiàn)，如廢水、廢氣處理設施的運行情況，以及工廠是否采用環(huán)保材料和工藝等。

2. 廢棄物處理：評估工廠是否按照環(huán)保要求處理廢棄物，避免對環(huán)境造成污染。

5. 反賄賂與反腐敗：檢查工廠是否有反賄賂、反腐敗的政策和措施，并核實是否存在違規(guī)行為。

6. 知識產(chǎn)權保護：評估工廠在知識產(chǎn)權保護方面的表現(xiàn)，確保產(chǎn)品不侵犯他人的知識產(chǎn)權。

Kohl's科爾士驗廠所需的文件和證件相對較多，以下是一些主要文件和證件的清單：

1. 公司基本信息文件：

1. 營業(yè)執(zhí)照：證明公司的合法經(jīng)營資格。

2. 稅務登記證、組織機構代碼證等（如適用）：提供公司的稅務和組織機構信息。

2. 員工相關文件：

1. 員工花名冊：包括員工的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、崗位、入職時間等信息。

2. 勞動合同：與員工簽訂的勞動合同，確保勞動關系的合法性。

3. 工資單與工時記錄：證明員工工資按時足額支付，工時符合法定標準。

4. 社會保險收據(jù)、花名冊及合格證明文件等：證明公司已為員工繳納社會保險，并符合相關要求。

3. 生產(chǎn)與安全文件：

1. 廠房平面圖：展示工廠的布局和生產(chǎn)區(qū)域。

2. 消防檢查報告或合格證明文件：證明工廠的消防設施符合安全標準。

3. 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等：展示工廠在應急處理方面的準備和響應能力。

4. 設備安全許可證（如電梯使用許可證等）：證明工廠設備的安全性。

5. 特種工人上崗證（如電梯工、電工等）：確保特種工人具備相應的資質和證書。

4. 環(huán)保文件：

1. 環(huán)保證明文件：證明工廠在環(huán)保方面的合規(guī)性。

2. 環(huán)保設施運行記錄：展示工廠環(huán)保設施的運行情況。

5. 其他文件：

1. 廠規(guī)或員工手冊：展示工廠的管理制度和員工行為規(guī)范。

2. 政府有關當?shù)氐凸べY規(guī)定文件：確保工廠遵守當?shù)氐牡凸べY標準。

3. 未成年工體檢及勞動局登記記錄（如適用）：保護未成年工的權益。

4. 工人請假單/離職記錄：記錄員工的請假和離職情況。

5. 生產(chǎn)記錄：記錄工廠的生產(chǎn)過程和產(chǎn)量等信息。

請注意，以上清單僅供參考，具體驗廠所需的文件和證件可能會根據(jù)Kohl's科爾士的新要求和實際情況有所調整。在準備驗廠文件時，建議與Kohl's科爾士的相關部門或驗廠機構進行確認，以確保文件的完整性和準確性。